因為 Google不到什麼資料，所以讓我誤入了非常後悔的面試。
有鑑於他短期內八成找不到人還會不斷到處抓，決定分享下讓大家有個心理準備。
這家公司從我今年年初打開104履歷，打算找實習或打工時就不斷寄送面試邀請給我。
在我去面試之前大概已經收到5、6次邀請了吧。
只是最後一次是電話我不小心接起來了...... (很不會用電話拒絕別人QQ)
約了三天後的11:30面試。
該公司位於一個非常奇怪的地方，隱身在某巷子的巷子裡，一棟民宅裡面。
我們剛停好車就碰到老闆剛好出來，看到我出現在門口，他感覺比我還要驚訝，看起來根本不知道有預約面試 = =
聽到我要面試後他完全不理我，逕自走了進去並關上門，我過了下才自己開門進去。
裡面除了老闆坐了兩個人、擺了大約6台電腦。那兩個人其中一個不是老闆未成年的兒子、就是他員工娃娃臉到爆表。
一坐下老闆跟我要了我的履歷，接過去看了一眼就開始抱怨。
「你是企管系應屆畢業生？」
「對。」
「你沒什麼經驗嘛！」
「我在兩家科技公司當過校園實習生，還有幫店家做過行銷活動。」
「那你寫過幾個企劃案？」
「我在兩家公司各寫過一次。然後店家行銷企劃案有實際做，只是沒有寫成紙本。」
「那很少啊。」老闆一邊嫌棄一邊不耐煩的把我履歷翻來翻去，我注意到他完全跳過英文那張，「我們不想用應屆畢業生，根本沒什麼經驗，還要教你們那多麻煩。」
我當下已經非常不爽，今天不是我投履歷給你們，是你主動來找我。不想用應屆畢業生就不找人家來面試你不會和你公司小姐說嘛！！
然後老闆還繼續抱怨。
「還要教新人很麻煩，我們只想用已經教好的。」他一副超兇的樣子彷彿我沒有自己學好再來找他是多麼罪大惡極，「像你這樣的想要面試，最少也要寫個完整劃案給我，才再來談嘛！」
他瞪我，一副這是基本常識。
對不起我還真不知道面試前寫完企劃案給人家是常識。
他還沒講到這裡我已經決定要趕快離開了。
最後他一再強調叫我寫完企劃案再來談，不過他從頭到尾都沒說要寫什麼的企劃案，只是不斷要求要一份完整的企劃案給他。
中間他又不太理解 Social Media 的對我的經驗批評了一翻。
（我說我目前經驗比較偏 Social Media 部分，他指著我履歷上行銷活動登上網路新聞、新聞頁超過1,000多人推薦這部分，很不屑的跟我說:才一千多人而已啊！言下之意大概是這樣而已你也好意思拿來說嘴吧。）
本來今天就只是為了不在被他們煩、加上剛好沒事所以才去一下，沒想到被他搞的一肚子氣。
該公司老闆就是那種經典的【你沒經驗我為什麼要給你機會】、【我只用培訓好的員工而且我絕對不會負責培訓】
筆者不才，但面試到目前為止，這間公司是最小的、也是態度最惡劣的。我從來沒有經過這麼不被尊重的面試。
今天你不想要應屆畢業生、請你和你的HR講好，不要狂發信件給人家、讓人家受不了騷擾跑來後、才一副高高在上的跩樣說我們才不要你。
整個面試最後不到十分鐘就結束。
事後和朋友抱怨，他說我怎麼不嗆他。
不過當下我只想離開，連話都不想浪費時間和他講。
建議大家碰到這家公司、不要說去面試了，最好連電話也不要接，除非你對以上的面試過程覺得可以接受且滿意。
而人家培訓好可以獨當一面的企劃行銷、我是不知道該老闆願意開多少薪水啦。
噢對了，他們不但狂寄求職信、還順便把我的信箱加入了他們的電子報訂閱。
我不覺得老闆這樣子他們可以多快找到人，如果今天我有完整企劃經驗我絕對不會選去這間公司。
所以我猜接下來還是會有很多人接到面試邀約。
因此把經歷打下來，是否赴約請各位自行斟酌。
0933753250
我已經盡量增加關鍵字標籤了，祝福各位能在面試前先 GOOGLE 到參考下。
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